Área · Jurídico
Advogados corporativos, de contratos comerciais, de contencioso e de compliance, paralegais e profissionais de operações jurídicas, por contrato por período definido, contrato com efetivação ou contratação direta. Os modelos ranqueiam com base na área do direito e na jurisdição. Alguém que já advogou na área conduz a triagem especializada.
01Vagas que preenchemos
Se a vaga de que você precisa é parecida com uma destas, mas não está na lista, envie mesmo assim.
02A especialidade
Direito corporativo e contratos comerciais são disciplinas diferentes, e compliance em setores regulados é uma terceira. Na abertura da busca, levantamos o tipo de demanda, o perfil da contraparte e a lei aplicável. Quem redigiu renovações de contratos SaaS não é candidato para um litígio sobre licenciamento.
Confirmamos a jurisdição e a situação da habilitação para advogar antes de um perfil chegar a você, e levantamos conflitos de interesse na triagem, não na etapa da proposta. Quem não pode atuar nas suas demandas não é candidato, por mais forte que o currículo pareça.
Gestores de contratos e profissionais de operações jurídicas trabalham mais com fluxos, sistemas e relatórios do que com doutrina. Fazemos a triagem com base nas ferramentas que usaram, nos tempos de ciclo pelos quais responderam e no que mudaram. Perguntas de doutrina, sozinhas, não dizem se a pessoa consegue tocar a sua fila de demandas.
03Triagem
O processo geral está na página sobre como recrutamos. Estas são as partes que valem só aqui.
Confirmamos na triagem: onde o candidato está habilitado a advogar, se essa habilitação está ativa e em quais das suas demandas pode atuar.
Os candidatos descrevem os casos como fariam para o sócio que os supervisiona: o que estava em jogo, o que redigiram ou sustentaram e o que fariam diferente hoje.
Levantamos conflitos de interesse na triagem, não na proposta. Nunca pedimos a um candidato que revele informações protegidas por sigilo para provar experiência, e avisamos você quando isso limita o que podemos compartilhar.
As referências vêm de quem supervisionou o trabalho ou de quem o recebeu, do lado do cliente.
04Iniciar uma busca
2 minutos de detalhes aqui economizam uma ligação. Anexe a descrição da vaga, se tiver uma.
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