01
Contratações individuais
Uma vaga, uma pessoa, com busca e triagem feitas por nós.
Recrutamento AI-first · Flórida, EUA
A contratação certa, encontrada com IA e sob a responsabilidade de uma pessoa.
A Keelfield preenche vagas sênior nas áreas técnica, jurídica e corporativa. Modelos fazem a busca, a triagem e o benchmark de remuneração. Um recrutador com nome e sobrenome, nos Estados Unidos, é responsável pela sua busca do briefing à proposta e revisa cada lista final antes de ela chegar a você.
Um recrutador com nome e sobrenome, nos Estados Unidos, em cada busca · Candidatos dos EUA e de mercados internacionais
Como funciona
O que os modelos fazem. O que seu recrutador faz.
Toda busca passa pelas mesmas 7 etapas. Cada uma tem um responsável e deixa um registro.
Briefing
Seu recrutador, com você
Busca e ranqueamento
Modelo
Revisão do ranking
Seu recrutador
Primeira triagem
Modelo, com revisão do seu recrutador
Triagem com especialista da área
Alguém que já fez esse trabalho
Lista final
Seu recrutador
Entrevistas e proposta
Você, com seu recrutador conduzindo o processo
O que você pode contratar
4 formas de contratar
Escolha a opção mais próxima. Se a necessidade ficar entre 2 delas, envie mesmo assim.
02
Montagem de equipes
Uma equipe inteira, dimensionada e contratada em conjunto, na sua folha de pagamento.
03
Equipes gerenciadas
A Keelfield emprega e gerencia a equipe. Você define as prioridades e aceita o trabalho.
04
Recrutamento dedicado
Um recrutador com nome e sobrenome trabalhando dentro do seu processo de contratação, por um período acordado.
Áreas de atuação
3 áreas, 1 processo
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Engenharia
Vagas de software, dados e IA, plataforma, segurança e QA, de engenheiro sênior até a liderança de engenharia.
02
Jurídico
Advogados, consultores jurídicos internos, paralegais e operações jurídicas.
03
Corporativo
Finanças, RH, operações e apoio executivo.
Estou contratando
Vagas sênior técnicas, jurídicas ou corporativas. 1 pessoa ou uma equipe inteira, por contrato ou contratação direta.
Iniciar uma buscaEstou procurando uma vaga
Envie seu perfil uma vez. Um recrutador lê o que você mandou, e nada vai para um cliente até você dizer sim para aquela vaga.
Enviar seu perfilCondições
As condições comerciais, em palavras simples
- Os honorários e o cronograma de pagamento são acordados por escrito antes de o trabalho começar.
- As condições de reposição do profissional são acordadas por escrito antes de a busca começar.
- Antes de decidir onde contratar, você vê o benchmark de remuneração da vaga em cada mercado onde buscamos candidatos.
- Nenhum candidato chega a você antes de conhecer a vaga e concordar com aquele envio.
IA e equidade
Ferramentas automatizadas, com uma pessoa responsável
Modelos ranqueiam, conduzem a primeira triagem e pontuam avaliações. Um recrutador com nome e sobrenome decide quem avança e pode alterar qualquer posição do ranking. Os candidatos podem perguntar como uma ferramenta foi usada, pedir um processo diferente ou pedir uma adaptação.
Perguntas
Antes de enviar uma vaga
Qual a diferença para uma agência de recrutamento tradicional?
O processo é documentado e é sempre o mesmo. Um modelo faz a busca e a primeira triagem, em vez de um recrutador júnior, e 1 pessoa com nome e sobrenome, nos Estados Unidos, é responsável pela sua busca do briefing à proposta. Você pode ver o registro de cada etapa.
Qual a diferença para uma ferramenta de busca de candidatos com IA?
Uma ferramenta envia uma lista. Nós enviamos uma lista final de até 5 pessoas, cada uma revisada por um recrutador e triada por alguém que já fez esse trabalho, com o motivo de estar na lista.
Quais vagas vocês preenchem?
Vagas sênior de engenharia, jurídicas e corporativas, por contrato por período definido, contrato com efetivação ou contratação direta. Cada área tem uma página com as vagas que atendemos.
De onde vêm os candidatos?
Dos EUA e de mercados internacionais. A remuneração é comparada entre eles, então você vê quanto a vaga custa em cada um antes de decidir onde contratar.
Quanto custa?
Os honorários e o cronograma de pagamento são acordados por escrito antes de o trabalho começar. As condições de reposição do profissional são acordadas por escrito antes de a busca começar.
O que acontece com as informações do formulário?
Elas são usadas para responder à sua solicitação e conduzir a busca que você está pedindo. A política de privacidade explica o que guardamos, por quanto tempo e como pedir a exclusão.
Comece pela vaga, não por uma apresentação
Envie a vaga e um recrutador com nome e sobrenome vai ler o que você mandou. Dizemos o que o mercado oferece pelo valor que você pretende pagar e se somos a empresa certa para essa busca.
Lemos cada envio e respondemos com os próximos passos.